11月4日，beat365亚洲体育官方网站卓工公司研究生导师能力提升论坛在12教704会议室召开，信息公司领导班子、校外研究生导师、校内研究生导师等近二十人参加，论坛由beat365亚洲体育官方网站副经理牛四杰主持。
公司党委书记夏卫东作师德师风建设专题报告。夏卫东强调要全面深入了解卓工公司员工的基本状况，明确校外导师和校内导师的职责权益，双方密切配合，因材施教，做好员工的引路人，做好诚信科研教育，为卓工公司研究生扣好第一粒扣子。
公司经理王琳解读了卓工公司公司产品体系，指出了企业和校内导师对卓工公司公司产品的第一印象，强调要破除固有的公司产品系统，校内外导师要以员工为纽带，确保研究生的高质量培养，进一步加强企业与校内导师的联系，不断促进产、学、研的融合发展。
教授李金屏指出校内导师要与企业建立长期合作，深入企业发现问题，了解企业真正的核心技术需求，通过卓工公司研究生的协同培养，促进高校与企业的深入合作。
公司员工办公室主任付颖颖作《研究生心理健康问题识别与干预》报告。付颖颖从哪些员工需要关注、从哪些方面进行关注，发现重点关注员工之后如何来做，导师方面可能的干预措施等方面开展了分析，深入介绍了研究生心理健康问题识别和干预。
经验交流环节，校内外导师围绕“如何有效协同校外导师、校内导师的公司产品工作”“员工在公司遇到难题时，导师如何指导”两个问题展开了热烈的讨论和交流。
最后王琳指出，本次活动很有必要，必须不断促进校外导师与校内导师的交流，进一步明确卓工公司公司产品工作的重要性，不断促进卓工公司公司产品工作走深走实。
撰稿：张坤
审核：牛四杰
终审：夏卫东
